#회식 #술강요 #직장갑질 #직장내괴롭힘 #강제음주 #상사갑질 #노동법 #법적처벌 #근로자보호 #음주문화1 회식 자리에서 술을 강요한 상사, 법적으로 처벌 가능할까? 회식 자리에서 술을 거절했는데도 억지로 마시게 하는 상사, 처벌받을 수 있을까? 강요죄와 산재 문제까지 자세히 파헤친다. 목차회식도 업무인가? 술을 강요받은 적이 있다면 반드시 읽어야 할 법률 정보업무상 위력에 의한 강요, 형법상 ‘강요죄’ 성립 조건은?회식 중 음주로 인한 사고, 산업재해로 인정받을 수 있을까?피해자가 대응할 수 있는 방법과 주의사항 회식도 업무인가? 술을 강요받은 적이 있다면 반드시 읽어야 할 법률 정보 직장 생활을 하다 보면 회식은 빠지기 어려운 문화 중 하나다. 문제는 회식 자리에서 술을 마시기 싫은데도 상사가 강제로 권하거나, 마시지 않으면 눈치를 주는 상황이 종종 발생한다는 점이다. 일부는 "문화니까 어쩔 수 없다"고 받아들이지만, 법적으로 보면 이는 명백한 강요행위일 수 .. 2025. 9. 8. 이전 1 다음
