아르바이트나 단기 근로를 시작할 때 계약서를 쓰지 않고 일을 하는 경우가 종종 있습니다. 작성하지 않았을 경우 불이익을 당하거나 임금 체불, 근로시간 다툼, 해고 문제 등이 발생했을 때도 근로기준법상 보호를 받을 수 있는지 여부가 핵심 쟁점이 됩니다. 이번 글에서는 계약서 없이 일했을 때 발생할 수 있는 문제와 법적으로 대응할 수 있는 방법을 살펴봅니다. 계약서 없이 일하는 건 괜찮은 걸까?많은 사람들이 단기 알바나 프리랜서로 일을 시작할 때, 정식 계약서 없이 구두 합의로만 일하는 경우가 많다. “일단 해보고 문제없으면 계속하자”, “서로 믿고 시작하자” 같은 말로 시작되는 일이 꽤 흔하다.하지만 일이 끝난 후 급여 미지급, 추가 업무 요구, 계약 기간 관련 분쟁 등이 생기면, “계약서가 없으니까 아무..
